深圳APP开发公司的运维工程师如何提高

 

如果你是刚入职场的新人，那可以用一个“懵”字形容。
最容易犯的一个错误就是遇到问题急于寻求帮助，找到答案便万事大吉，不思考不分析，“知其然不知其所以然”不能“举一反三”。其实这跟思维习惯有关，学生的思维就是“听 - 记 - 练”，突然要求“自学”了，自然有很多同学不习惯。这个阶段可以多关注一些行业前辈的文章，多参加一些免费的从 0 到 1 的技术培训，培养良好的“自学”思维和工作习惯。
 

如果已经做了一两年了，那就到了一瓶不满半瓶晃的阶段了。
这个阶段，除了认真”搬砖“之外，很多人选择混迹于各种社区和技术群。当然，每一个群都有它能带来的养分，但是也避免不了”闲聊占用大量时间“和”有效信息难筛选“的问题。其实，这个阶段多总结工作中的问题，找专家”1 对 1“沟通，多了解行业中其他团队的成功案例及”填坑“经验，或许能够更快地提升自己。
 

工作三四年，离开舒适区的迷茫。

转型任何时候都是一种挑战，离开舒适区的迷茫和不安全感可能是这个阶段最大的瓶颈。最好的方法是通过阅读文字和与前辈沟通去学习他们的转型经验。文字自然是指图书或者网络媒体，很容易获得。那么如何找到经历相似志同道合的前辈呢？这个途径有很多，比如自己公司的同事、社区或社交软件好友、线下沙龙和领域技术大会的讲师等等。