深圳APP开发公司的架构师是怎样炼成的？

架构师在一个技术团队中的作用不可忽视。在深圳APP开发公司里，有些小团队可能没有架构师这个角色，有些可能是技术负责人兼任了架构师的角色。架构师的水平，直接影响到APP开发的质量。所以，如果您在寻找一家APP开发公司合作的时候，一定要深入了解一下这家公司的技术架构师水平怎么样？ 深圳APP开发公司的程序员分一般可为初级、中级和高级。这三个级别有什么差别呢？初级是指具备编程能力，至少可以在别人的指导下完成工作；中级就要应该可以独立地完成工作；高级不仅仅可以指导别人的工作，而且可以很好地提炼自己的方法论，用这些方法论去影响别人，帮助他们成长。而架构师，他更多的职责则应该是确保一个项目不会因为技术的问题而失败，比如是不是伸缩性不足导致大量用户涌入时支撑不住、灵活性差导致功能很难添加，设计过于复杂导致开发持续延期，技术选型错误导致成本和稳定性出现问题，等等。

那么架构师是如何从初级程序员一步一步炼成的呢？

一般做开发过了 两三年左右，很多人就不再能直接从项目或者周围的同事身上获得成长了，这个时候一个比较好的手段是跳出现在的圈子，多参加一些本地社区的活动，多参加 一些技术会议（当然看直播或者视频也行），看看这个也就的标杆长什么样，他们在解决什么问题，他的知识体系有哪些是你缺少的。我很认同的一句话是“参加会议的目的不是为了学到什么，而是为了知道要学习什么”。找到一个好的标杆，相信你在职业生涯的前面 5 年会一直快速成长。

另外是要多读一些书，其中最基础的是类似于重构和设计模式这种书，你需要知道很多小尺度级别上的问题解决技巧（如果你要做导演，你首先要做得是能熟练地把一个句子翻译为一组镜头），以及这些作者梳理问题的方式，反过来问一下自己，如果让你来写设计模式这本书，你有哪些知识点可以写？你如何组织这些知识点？如何让大家接受你的观点。

还有你要对大量开源软件的实际特性有深入的了解，容量究竟多大？高可用怎么做？如何扩容？是否易维护？这些知识部分来自网上的各种测试和经验文章，部分还要来自你的亲手测试。作为架构师，你的每一个技术选型都是在挖坑，给你的开发、测试、运维团队挖坑，而你的作用之一，就是保证你的团队能够在你的帮助下从坑里走出来。