深圳APP开发公司的程序员如何提高技术水平

在深圳有很多APP软件开发外包公司，很多程序员在这些APP开发公司里上班。有人喜欢外包公司的环境，也有人不喜欢，有的人频繁跳槽，也有的一干就是好几年。不管怎么样，在深圳APP开发公司上班的程序员都会面临一个问题，如何才能在三五年内，让自己的技术水平有大幅度提升？

 

最近看过的一篇贴子写26岁程序员，4年时间遇到瓶颈，升级到管理层比较困难;加上北上广这样的生活压力，年薪20w+ ，也会觉得很无助。
在程序员的职业生涯中，工作收入和技术学习到了一定的程度，就会遇到瓶颈，这是无法规避的事实。特别是在深圳APP开发外包公司，项目多，任务重，技术不深入。对初级程序员也许提高会很大，但是一两年后，再想往更高水平提高，可能就会比较难了。那么，如何在APP开发公司能有很大程序的技术提升呢。

 

小编认为导致技术提升缓慢的原因大致有以下3种:

1、成为熟练工，不愿意做新的尝试

2、一直加班，缺少思考空间

3、精力无法聚焦在编程上，比如要和用户打交道、和领导打交道。

 

那么，作为APP开发公司的程序员，如何来解决这些问题呢？

第一点、要重视编程技术、重新审视编程技术。很多程序员对于编程基础技能初期理解不深入，知其然不知所以然，这也是日后遇到技术瓶颈的部分原因。所以，必须重新审视编程基础技能，像网络知识、程序设计语言、操作系统、数据库、系统构架、软件工程等基础知识需要融会贯通，能够举一反三。

第二点、多研究源码。不少三四年经验的程序员，技术并没有达到炉火纯青的境界，研究源码，会发现太多不足。也可以多看别的优秀程序员的源码，看别人写的好的地方，取长补短，提高自己。

第三点、离开舒适区、勇于接受挑战。当公司不能让你的能力提升时，你的编程技术也仅仅只是满足开发软件的要求，得过且过，这时候选择更好的平台，也是一种明智的选择。

 

其实不仅是APP开发公司，其他类型公司的程序员，也都会遇到这样的瓶颈。当然，每个人的情况不同，也不能一概而论。多思考，多探索，找到适合自己的方法，才能在职业发展路上更顺畅。