APP开发什么样的体验是糟糕的用户体验

你肯定有过这样的经历，一个人去餐馆点餐，吃到一半的时候，还没吃完，就有服务员来收拾你的餐桌，把不用的餐具或者用过的纸巾收拾好，可能这是餐馆的规定，一方面是想让用餐者有更好的环境，另一方面是希望用餐者吃完就尽快走，提高翻台率。然而，带给用餐者最直观的感受就是，舒适的吃饭过程被打断了，破坏了心境，可能只剩最后一个包子没吃，也就不吃了，可能下次也就不来了。生活中，这就是糟糕的用户体验，而这种体验在同行业或者说竞品的对比下就会更明显。
以两类不同的App应用为例

上图中，从左至右，分别是智联招聘、猎聘、大街网，三个求职App的首页界面。先从左边最基本的功能，简历管理说起。一个求职者，对于简历的维护与关切自然不用说，就像女生出门要化个妆一样，非常重要!从智联招聘(左1)的App页面可以看到，最直观的简历管理入口，包括预览简历，刷新简历。同样中间猎聘的简历管理入口同样明显，只不过猎聘网的刷新简历要在进入我的简历之后第二步。而(右1)大街网，我们则找不到简历管理的入口，在一番摸索之下，找到了刷新简历的路径如下：机会>职位 >右上角>点击头像>职业档案>刷新简历。也就是说，从首页到刷新简历，要经过5个步骤，而且在5个步骤中，右上角(如下图所示)没有提示，只能“盲人摸象”，还要经过这么多步骤才能找到我的简历，如此体验，实在有待提高，或许大街网的产品经理有其他的考虑，但是对于一个定位为求职的应用，确实有待提高。